Dakar, un mundo aparte del rally en Senegal

Viajar descubriendo y aprendiendo es la forma más hermosa y la única manera que personalmente entiendo como útil. Viajar fuera de España abre la mente, imagina moverse a otros continentes. Gracias a la estancia Erasmus, pude entrar en contacto con la ONG “One World” que me ofreció el viaje a Dakar (Senegal) para poder probar el juego que creamos en la Universidad Hanzegosheschool de Groningen, Países Bajos. Pero eso es otra historia. Lo que interesa de este post es encontrar los mejores lugares para conocer la ciudad de Dakar y alrededores.

África. Suena a éxito asegurado por todo el exotismo escrito y redunda a pobreza por todo lo contado en la noticias. Lo cierto es que hay pobreza económica pero existe una riqueza mucho más grande en solidaridad y la idea de familia que en otros sitios de nuestro entorno.

Hasta donde pude ver todo, senegalés es amigo y es tratado como hermano, hasta que se demuestre lo contrario

Los que no son hermanos, aunque pueden pasar por primos lejanos, son los “tubab” o blancos. Entre ellos extrañamente, pese a mi color café, me encontré etiquetada durante mi estancia allí. Aun así, los tubab no son despreciados, al contrario, se aprecian mucho y consiguen proposiciones de matrimonio fácilmente, que pueden o no ser rechazadas con una sonrisa cálida en respuesta. Aparte de las proposiciones y algunos precios triplicados (recomendable regatear), el ambiente es acogedor y aunque no hables el wolof y chapucees malamente el francés como me pasó a mí, la experiencia con los lugareños es la mejor que se puede tener.

Para aquellos que duden viajar por el idioma, en los lugares más turísticos uno se puede desenvolver en inglés perfectamente, incluso en español

Pero no nos desviemos por la experiencia abstracta y hablemos en claro de los lugares que podrías visitar si te diera por viajar a Dakar. El primer lugar que quise visitar fue la playa. Dakar está rodeada de mar y es entendible que uno piense que puede tirarse un día en la playa bañándose a la bartola. Sin embargo, las playas son de piedras y el mar es muy fuerte en esa zona por lo que será difícil encontrar una zona muy grande de baño. La playa donde logré meter los pies fue Virage, entre los barrios de Ngor y Yoff al norte de la ciudad y cerca del aeropuerto. Las vistas ahí son muchas rocas, algunos surfistas practicando y otros tantos bañistas que se aventuran a luchar contra la vorágine de azul y espuma.

Playa de Virage, Ngor, Dakar

Playa de Virage Dakar

Además de agua y un tanto de arena, la playa dispone de algunos restaurantes y tumbonas donde relajarse y escuchar la música e algunos músicos ambulantes. Mientras estuve allí pude observar cómo se bajaban un grupo de turistas del autobús y se colocaban en una esquinita de la playa, graso error.

La playa hay que sentirla, no tenerle miedo, moverse, hablar con la gente, comprar y así fomentar el comercio de la zona

Si a la vuelta del viaje no conoces el nombre de ningún joven del lugar y la historia más de cinco que han estado en España, el traslado de cinco horas en avión habrá sido desperdiciado.

Playa de Virage Dakar

*Músicos ambulantes en la playa de Virage, Ngor.

Isla de Goree o de los esclavos, Dakar

la de Gore esclavos Senegal

Una vez superada la visita inicial a la playa, toca viaje obligado en ferri a la isla de Goree o de los esclavos, conocida así por la mansión donde las fuerzas portuguesas, españolas y francesas torturaron y vendieron a personas del lugar hasta teoricamente 1848, cuando Francia abolió la esclavitud.

Esta pequeña acumulación de tierra de apenas 17 hectáreas permite al turista saborear el ambiente mágico que guardan este tipo de lugares rodeados de mar por sus cuatro costados. Calma, turistas, sol, historia y más turistas inundan el espacio y te animan a relajarte, disfrutar del sonido del mar. La mansión de los esclavos es la muestra de aquella historia que no debe repetirse.

Mientras caminaba por sus lugares, sentí la energía que guardan esos sitios donde el dolor de las personas parece escrito en sus pareces y los gritos de sus llantos aguardando entre el polvo para impedir a quien sea olvidar lo que pasó

Después de la playa y la hermosa isla, merece la pena un paseo por el centro y los mercados. Comprar una bonita tela e ir al modista más cercano para que en menos de un día y por menos de 20 euros tengan un vestido senegalés con toques europeos (tal vez más corto de lo habitual allí) a la medida.

Probablemente te encuentres a unos niños pidiendo en la calle y muy posiblemente pienses que son niños de la calle. El caso especial de Dakar es que estos niños no son niños de la calle principalmente. Son los “talibé”, que significa “estudiante”, se dedican a pedir comida y dinero con unas latas para dárselas más tarde a su maestro, el “maraou”. Para más información recomiendo un artículo de Irin news titulado “Scant progres son Senegal’s talibe problem”.

Joal-Fadiout o la isla de las conchas

Isla de las conchas Senegal

Brevemente antes de finalizar este post, si te da tiempo para visitar el interior no dejes de lado en tu trayecto Joal-Fadiout o la isla de las conchas. Un terreno completamente cubierto de conchas que se han ido dejando durante siglos y que dieron forma al pueblo y al cementerio conjunto de musulmanes y cristianos que se erige en las cercanías. En el centro neurálgico del poblado un gran baobab donde se realizan los sacrificios junto con la escultura de un santo, una imagen de la dualidad y mezcla occidental (heredada del colonialismo) y africana que perdura hasta hoy.

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La Universidad, ese lugar del conocimiento

El día que llegué a mi Universidad de ciencias aplicadas un sábado y estaba abierta fue un choque bastante grande para mí. Y cuando vi que los estudiantes pasaban allí el tiempo de un fin de semana trabajando me sorprendió aún más. Un lugar en el que te sientes a gusto, con sofás de colores, salas de reuniones para trabajar en grupo y aulas de trabajo con unas pantallas táctiles y equipo de sonido eficientes.

Suena al paraíso para la educación

Hay que dejar claro, que en el sistema holandés, las escuelas de ciencias aplicadas no se consideran en el mismo nivel que las universidades. Sin embargo, la calidad del trabajo en grupo y de las prácticas que se realizan en estos centros podría superar fácilmente las clases magistrales de sus competitivas universidades en el caso de los estudios que necesitan de más prácticas que teoría.

La universidad 1 baja Holanda

*Edificio de ingenierías y comunicación de la Hanzehogeschool – Foto de Pilar Bebea

La teoría puede ser escasa, un punto a perder de estas instituciones pero tampoco se puede tener todo. Las clases son de 30 alumnos con sus correspondientes aulas de trabajo y los profesores están disponibles en cualquier momento para responder a las dudas que surjan durante el trabajo. En mi año Erasmus, pude realizar una revista en el intercambio en el curso de periodismo y al final del segundo semestre tenía una aplicación móvil que me llevó a Dakar, Senegal para realizar el test in situ.

Una gran experiencia práctica que deja muy claro al estudiante cómo serán sus futuros años laborales y que abren las puertas a posibles empleos con las compañías que colaboran con la Universidad

Si al final me pasaba más horas en la facultad que en mi residencia, fue porque las facilidades que ofrece la Hanzehogeschool me permitían trabajar en un entorno cómodo con acceso a los programas que necesitaba para realizar los distintos proyectos.

Después de todo, no se trata de ser empollones o no, sino de encontrarse a gusto en un lugar extraño que va a ser tu entorno de trabajo durante los meses de estudio. Aparte de eso, durante el invierno la lluvia no anima a hacer ningún otro plan que quedarse en casa, y ya que están en clase, charlar con amigos y terminar antes con los proyectos siempre es mejor que mojarse hasta los huesos fuera intentando ser positivos.

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WIM 2015, donde se encuentra la música

El sol te da los buenos días acompañado de la melodía de un violín que te invita a sonreír. Así es un día más en el What Is Music (WIM), el encuentro internacional de música que este año ha celebrado su segunda edición en el pueblo medieval de Frías, en Burgos.

Jamming everyday, jamming everywhere. Talleres por el día y conciertos por la noche. Diez días de música, danza, clases, ritmos, sonidos, teatro, sensaciones y muy buen ambiente.Mucho más que un festival o un encuentro, el WIM es ya una cita ineludible para todos aquellos que lo hemos vivido. Como un bebé, el WIM nace de tres amigos amantes de la música y un pueblo volcado hacer realidad su ilusión. Voluntarios, familiares y amigos trabajan 24 horas para que todo salga perfecto, y lo consiguen en un entorno familiar que enamora a quienes lo visitamos.

Para amantes de los festivales en verdad el WIM es parte de un sueño cumplido: ser partícipes de los primeros pasos de un encuentro internacional de música que sin duda en unos años será toda una referencia a nivel nacional. Una vez lo conoces, se convierte en una cita ineludible de tu calendario

No sólo es el paraje, Patrimonio Histórico de la Humanidad, y las personas que lo rodean, sino la música, la auténtica protagonista del encuentro. Amaneces y despides el sol bailando, cantando con el ritmo de algún instrumento. Aprendes y vives la música en primera persona.

Nada más amanecer, el castillo de Frías retumba bajo la percusión latina y justo al lado un profesor enseña danza africana. Groove y tempo al ritmo de flautas traveseras, bajos, guitarra, saxo clarinete y voz. En el colegio se abre el telón con un taller de teatro y música y continúa con una curso de percusión vocal, mientras en la clase de al lado los violines vibran a ritmo de swing. Más abajo, la improvisación y la música modal se adueñan del monasterio y en la iglesia vecina sólo se oyen las cuerdas de las guitarras. Grupos llegados de todos los rincones del mundo ponen el punto y final a los días despidiendo al sol desde el interior de la fortaleza medieval.

Danzas mediterráneas, swing, beat box, videomapping, soul, poesía y música, yoga y meditación…un lugar de retiro para los artistas bohemios buscando un nuevo lugar donde volver a conectar, donde transmitir su arte. Por diez días el pueblo de Frías rebosa alegría, compañerismo y sobretodo música, buena música. Vecinos, artistas, músicos y turistas comparten la experiencia, se asombran, viven y disfrutan del WIM. El año que viene más, y mejor.

Y ahora, ¿qué es para vosotros la música?

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Gracias a TheFunPlan

Outdoor Training VS Indoor Training

¿Qué os apetece más? ¿Un entrenamiento indoor u outdoor? ¿Sabéis cuáles son las diferencias entre ambos? ¿Y los beneficios de cada uno de ellos? Os contamos todo lo que debéis saber acerca del outdoor e indoor training.

Outdoor training

OutDoor TeamBuilding1

El outdoor training va mucho más allá de ser simples juegos para el entretenimiento de los empleados como recompensa por su buen trabajo. La finalidad, a pesar de estar combinada con el entretenimiento de los trabajadores, requiere un gran aprendizaje. Si una actividad no es divertida, el posterior aprendizaje será mucho más difícil de asimilar y por ello es necesaria la fusión de ambos.

Tal como indica este término anglosajón, estas actividades son al aire libre. Si bien es importante que todas las actividades busquen un aprendizaje, como es por ejemplo el team building, estén apartadas del lugar de trabajo, una de sus modalidades es hacer estas actividades en un espacio exterior.

La principal ventaja del outdoor training es que al estar al aire libre, la sensación de huída del lugar de trabajo es mayor. El contacto con la naturaleza, el clima y los paisajes dan lugar a unos escenarios únicos donde se vivirá de forma más real la experiencia, será más apasionante y más divertido. De este modo, los trabajadores estarán más comprometidos con la actividad y se logrará un buen aprendizaje.

El escenario lo elegís vosotros. Podéis optar por un paisaje más rural, como el campo y la montaña o la costa, si sois de los nuestros y os apasiona el mar. En dos atmósferas tan diferentes podremos realizar diversas actividades de team building y training para conseguir que sus empleados estén más unidos que nunca y logren la máxima productividad.

El paintball es una de las más típicas actividades outdoor con la que se consiguen múltiples beneficios como son: huir del estrés laboral, la colaboración entre los miembros de un equipo, la lucha por un objetivo común, ¡todo ello cargado de diversión!

Si lo que buscas son actividades más originales y en un ambiente marino, podréis dar un paseo en barco en el cual os relajaréis un montón con la cálida brisa de aire, realizaréis juegos de rol y os conoceréis personalmente mucho mejor entre vosotros, fortaleciendo mucho los vínculos entre trabajadores.

Sin embargo, el outdoor training tiene un inconveniente principal: tendréis que buscar un día en el que haya buen tiempo y las condiciones climatológicas os acompañen. Con una buena actividad y un día despejado, conseguiréis que vuestra jornada de aprendizaje sea inmejorable.

Indoor training

Indoor - Teambuilding

A pesar de no estar en un ambiente exterior, las actividades indoor también pueden ser realmente instructivas para vuestros empleados a la par que divertidas. Aunque estemos en un ambiente cerrado, también es imprescindible alejar a los trabajadores del ambiente laboral para huir del estrés y de la rutina cotidiana. Para conseguir que la actividad sea más efectiva, es conveniente optar por un entorno alejado de su organización.

Estas actividades pueden ser muy variadas y efectivas. No importa la estación del año en la que estés, la temperatura ni la hora, puesto que la actividad se desarrollará en un lugar cerrado

Hay multitud de actividades indoor con las que se consigue un gran aprendizaje y es tarea vuestra que las actividades que escojáis sean entretenidas, divertidas y aguarden una amplia formación de fondo. Sin un buen aprendizaje, estas actividades no son nada.

Si bien en el outdoor training parece que sólo se pueden hacer actividades más deportivas y aventureras, en el indoor training tenéis gran variedad para escoger. Si sois de buen comer, un taller de cocina os enseñará la importancia de la organización, el cuidado ante los detalles y la colaboración, a la par que disfrutáis comiendo los manjares que habéis preparado.

Si os apetece algo más dinámico, podéis alquilar un local con escenario en el que preparéis una obra de teatro o ¿por qué no? Un karaoke en el que tengáis que votar las mejores actuaciones de vuestros jefes. ¿Qué se consigue con esto? Ganar confianza, fortalecer vínculos, potenciar la comunicación y la expresión de opiniones de cualquier trabajador para acordar entre todos la mejor solución, o en este caso, la más adecuada puntuación. También tenéis juegos aventureros en espacios cerrados. ¿Se os da bien trabajar bajo presión? Pues a ver si conseguís salir de la celda de la cárcel superando distintas pruebas conjuntamente. Pero… ¡daos prisa que el tiempo se acaba!

Como veis tanto el outdoor training como el indoor training pueden llegar a ser totalmente efectivos si se realizan correctamente y siempre bajo el objetivo final de lograr un aprendizaje sin perder nunca la esencia de la diversión.

Y vosotros, ¿con cuál os quedáis?

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¿Por qué es necesaria una jornada de team building?

¿Quién no ha tenido alguna vez un problema en su empresa? ¿Habéis sabido cuál era el origen y solventarlo con éxito? Aunque no lo creamos, en numerosas ocasiones surgen contratiempos que no logramos solucionar a tiempo y pueden ocasionar grandes pérdidas para la empresa.

¿Cómo vamos a solucionarlo si no sabemos con certeza dónde se ha originado el problema? Pues en efecto, esto es lo primero que debemos averiguar. Echemos una vista global a nuestra empresa:

Principales problemas

TeamBuilding

¿Hay buen ambiente de trabajo?

En primer lugar debemos centrarnos en que exista un clima agradable en la oficina. Para ello es necesario que no haya tensiones entre los compañeros y que se lleven bien en la medida de lo posible, llegando incuso hasta ser amigos, lo cual sería la situación más favorable.

¿Vuestros empleados están muy estresados?

Puede ser posible que el estrés se haya apoderado de los trabajadores y éstos no desarrollen su máximo potencial.

¿Y están realmente motivados?

Esta es una tarea difícil, pues es normal que aunque a una persona le guste su trabajo, el hecho de realizarlo día tras día, 8 horas al día y durante años pueda resultar cansado y agotador, lo cual lleva ligada una falta de motivación.

¿Cada uno desarrolla el rol para el cual tiene mayores habilidades?

Sin la observación, a veces no llegamos a conocer bien a los empleados. Es muy probable que una persona realice un trabajo para el cuál es bueno pero que podría desarrollar otras tareas o roles para las que sería mucho más efectivo y estaría más satisfecho.

¿Hay buenos equipos de trabajo?

Muchas veces se confunde que haya buenos trabajadores individuales con un buen equipo de trabajo. Lo que hay que preguntarse es si funcionan correctamente como un equipo o tienen ciertas debilidades.

¿Sus empleados se sienten recompensados?

Por tontería que parezca, una pequeña recompensa conseguirá que se sientan valorados y que sepan que la empresa agradece su trabajo, con el cual contribuyen al éxito de la organización.

Si consideráis que alguno de estos problemas son propios de vuestra empresa, no hace falta que os comáis la cabeza pensando en cómo podréis solucionarlo. Hoy en día existen numerosas actividades que podrían ayudar a solucionar todos estos problemas en tan sólo unas horas. ¿¿Es un milagro?? No, es team building.

Beneficios del team building

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Si bien es cierto que no hay una fórmula mágica para que todos los problemas se desvanezcan, sí que es cierto que una buena práctica de team building puede ayudar en gran medida a solucionar vuestros problemas empresariales.

Como ya sabemos, el objetivo principal del team building es lograr un buen equipo de trabajo unido y cohesionado que esté motivado y que desarrolle su máximo potencial.

Hay muchas actividades de team building que proporcionan diversión para los empleados y multitud de beneficios para la empresa, pero no debemos caer en un error muy común: la competitividad.

Muchas de las actividades se desarrollan por equipos. Y aunque para algunos ese toque de competitividad pueda aportar pasión, otros trabajadores sobrepasan todo por ganar, olvidando que uno de los objetivos finales es fomentar la colaboración.

Para no cometer este error es imprescindible conocer un poco a vuestro equipo. Si sabéis que entre ellos prima la competitividad, elegid actividades que no se dividan por grupos, sino que fomenten el trabajo entre compañeros. Un buen ejemplo de esto sería un taller de cocina en el que ante una previa enseñanza, todos juntos tengan que realizar un plato gastronómico.

Y es que, como os hemos dicho antes, son muchos los beneficios que os puede aportar el team building:

  • Cualquier actividad diferente a desarrollar por la empresa va a ser considerada como una recompensa para los trabajadores, por lo que éstos estarán satisfechos de tener una jornada diferente.
  • Aunque los juegos de team building busquen lograr un aprendizaje, al mismo tiempo aportan diversión.
  • Pasar un día fuera de la oficina con vuestros compañeros de trabajo hace que os conozcáis más, en un ámbito más personal y se creen vínculos mucho más fuertes que las relaciones meramente laborales. El hecho de vivir juntos experiencias une mucho a las personas.
  • Cuanta más relación con los demás, mayor facilidad para romper las barreras de la creatividad y el desarrollo.
  • Las actividades de team building fomentan la colaboración entre empleados para lograr un objetivo común, si lo consiguen serán recompensados y compartirán juntos ese premio.
  • Ayuda a descubrir las habilidades personales de cada uno además de las habilidades como miembro de un grupo.

Reflexión final

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Como habéis visto, el team building puede aportar diversos beneficios para mejorar vuestra empresa de tal modo que la productividad de la misma aumente en gran medida.

Para ello antes debéis hacer reflexionar a vuestros empleados: ¿Qué creen que se ha logrado con esta actividad? ¿Cómo sería posible traspasar esos valores aprendidos a la empresa?

Pero no sólo basta con que vuestros empleados hayan aprendido de esa divertida jornada, vosotros también debéis replantearos el siguiente aspecto: ¿Con tan sólo hacer una jornada de team building es suficiente? Por supuesto que no.

Resulta importante que valoréis todo lo ocurrido durante la jornada de team building y toméis decisiones. A lo mejor es conveniente hacer una recolocación de puestos o estar pendiente de algún trabajador que se haya mostrado agresivo o maniático. Tal vez simplemente tenéis que valorar más a vuestros empleados a quienes ya conocéis mejor y tenéis la certeza de que son buenas personas, se esfuerzan día a día y que gracias a ellos vuestra empresa sigue en pie.

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