La Universidad, ese lugar del conocimiento

El día que llegué a mi Universidad de ciencias aplicadas un sábado y estaba abierta fue un choque bastante grande para mí. Y cuando vi que los estudiantes pasaban allí el tiempo de un fin de semana trabajando me sorprendió aún más. Un lugar en el que te sientes a gusto, con sofás de colores, salas de reuniones para trabajar en grupo y aulas de trabajo con unas pantallas táctiles y equipo de sonido eficientes.

Suena al paraíso para la educación

Hay que dejar claro, que en el sistema holandés, las escuelas de ciencias aplicadas no se consideran en el mismo nivel que las universidades. Sin embargo, la calidad del trabajo en grupo y de las prácticas que se realizan en estos centros podría superar fácilmente las clases magistrales de sus competitivas universidades en el caso de los estudios que necesitan de más prácticas que teoría.

La universidad 1 baja Holanda

*Edificio de ingenierías y comunicación de la Hanzehogeschool – Foto de Pilar Bebea

La teoría puede ser escasa, un punto a perder de estas instituciones pero tampoco se puede tener todo. Las clases son de 30 alumnos con sus correspondientes aulas de trabajo y los profesores están disponibles en cualquier momento para responder a las dudas que surjan durante el trabajo. En mi año Erasmus, pude realizar una revista en el intercambio en el curso de periodismo y al final del segundo semestre tenía una aplicación móvil que me llevó a Dakar, Senegal para realizar el test in situ.

Una gran experiencia práctica que deja muy claro al estudiante cómo serán sus futuros años laborales y que abren las puertas a posibles empleos con las compañías que colaboran con la Universidad

Si al final me pasaba más horas en la facultad que en mi residencia, fue porque las facilidades que ofrece la Hanzehogeschool me permitían trabajar en un entorno cómodo con acceso a los programas que necesitaba para realizar los distintos proyectos.

Después de todo, no se trata de ser empollones o no, sino de encontrarse a gusto en un lugar extraño que va a ser tu entorno de trabajo durante los meses de estudio. Aparte de eso, durante el invierno la lluvia no anima a hacer ningún otro plan que quedarse en casa, y ya que están en clase, charlar con amigos y terminar antes con los proyectos siempre es mejor que mojarse hasta los huesos fuera intentando ser positivos.

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WIM 2015, donde se encuentra la música

El sol te da los buenos días acompañado de la melodía de un violín que te invita a sonreír. Así es un día más en el What Is Music (WIM), el encuentro internacional de música que este año ha celebrado su segunda edición en el pueblo medieval de Frías, en Burgos.

Jamming everyday, jamming everywhere. Talleres por el día y conciertos por la noche. Diez días de música, danza, clases, ritmos, sonidos, teatro, sensaciones y muy buen ambiente.Mucho más que un festival o un encuentro, el WIM es ya una cita ineludible para todos aquellos que lo hemos vivido. Como un bebé, el WIM nace de tres amigos amantes de la música y un pueblo volcado hacer realidad su ilusión. Voluntarios, familiares y amigos trabajan 24 horas para que todo salga perfecto, y lo consiguen en un entorno familiar que enamora a quienes lo visitamos.

Para amantes de los festivales en verdad el WIM es parte de un sueño cumplido: ser partícipes de los primeros pasos de un encuentro internacional de música que sin duda en unos años será toda una referencia a nivel nacional. Una vez lo conoces, se convierte en una cita ineludible de tu calendario

No sólo es el paraje, Patrimonio Histórico de la Humanidad, y las personas que lo rodean, sino la música, la auténtica protagonista del encuentro. Amaneces y despides el sol bailando, cantando con el ritmo de algún instrumento. Aprendes y vives la música en primera persona.

Nada más amanecer, el castillo de Frías retumba bajo la percusión latina y justo al lado un profesor enseña danza africana. Groove y tempo al ritmo de flautas traveseras, bajos, guitarra, saxo clarinete y voz. En el colegio se abre el telón con un taller de teatro y música y continúa con una curso de percusión vocal, mientras en la clase de al lado los violines vibran a ritmo de swing. Más abajo, la improvisación y la música modal se adueñan del monasterio y en la iglesia vecina sólo se oyen las cuerdas de las guitarras. Grupos llegados de todos los rincones del mundo ponen el punto y final a los días despidiendo al sol desde el interior de la fortaleza medieval.

Danzas mediterráneas, swing, beat box, videomapping, soul, poesía y música, yoga y meditación…un lugar de retiro para los artistas bohemios buscando un nuevo lugar donde volver a conectar, donde transmitir su arte. Por diez días el pueblo de Frías rebosa alegría, compañerismo y sobretodo música, buena música. Vecinos, artistas, músicos y turistas comparten la experiencia, se asombran, viven y disfrutan del WIM. El año que viene más, y mejor.

Y ahora, ¿qué es para vosotros la música?

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¿Por qué es necesaria una jornada de team building?

¿Quién no ha tenido alguna vez un problema en su empresa? ¿Habéis sabido cuál era el origen y solventarlo con éxito? Aunque no lo creamos, en numerosas ocasiones surgen contratiempos que no logramos solucionar a tiempo y pueden ocasionar grandes pérdidas para la empresa.

¿Cómo vamos a solucionarlo si no sabemos con certeza dónde se ha originado el problema? Pues en efecto, esto es lo primero que debemos averiguar. Echemos una vista global a nuestra empresa:

Principales problemas

TeamBuilding

¿Hay buen ambiente de trabajo?

En primer lugar debemos centrarnos en que exista un clima agradable en la oficina. Para ello es necesario que no haya tensiones entre los compañeros y que se lleven bien en la medida de lo posible, llegando incuso hasta ser amigos, lo cual sería la situación más favorable.

¿Vuestros empleados están muy estresados?

Puede ser posible que el estrés se haya apoderado de los trabajadores y éstos no desarrollen su máximo potencial.

¿Y están realmente motivados?

Esta es una tarea difícil, pues es normal que aunque a una persona le guste su trabajo, el hecho de realizarlo día tras día, 8 horas al día y durante años pueda resultar cansado y agotador, lo cual lleva ligada una falta de motivación.

¿Cada uno desarrolla el rol para el cual tiene mayores habilidades?

Sin la observación, a veces no llegamos a conocer bien a los empleados. Es muy probable que una persona realice un trabajo para el cuál es bueno pero que podría desarrollar otras tareas o roles para las que sería mucho más efectivo y estaría más satisfecho.

¿Hay buenos equipos de trabajo?

Muchas veces se confunde que haya buenos trabajadores individuales con un buen equipo de trabajo. Lo que hay que preguntarse es si funcionan correctamente como un equipo o tienen ciertas debilidades.

¿Sus empleados se sienten recompensados?

Por tontería que parezca, una pequeña recompensa conseguirá que se sientan valorados y que sepan que la empresa agradece su trabajo, con el cual contribuyen al éxito de la organización.

Si consideráis que alguno de estos problemas son propios de vuestra empresa, no hace falta que os comáis la cabeza pensando en cómo podréis solucionarlo. Hoy en día existen numerosas actividades que podrían ayudar a solucionar todos estos problemas en tan sólo unas horas. ¿¿Es un milagro?? No, es team building.

Beneficios del team building

TeamBuilding2

Si bien es cierto que no hay una fórmula mágica para que todos los problemas se desvanezcan, sí que es cierto que una buena práctica de team building puede ayudar en gran medida a solucionar vuestros problemas empresariales.

Como ya sabemos, el objetivo principal del team building es lograr un buen equipo de trabajo unido y cohesionado que esté motivado y que desarrolle su máximo potencial.

Hay muchas actividades de team building que proporcionan diversión para los empleados y multitud de beneficios para la empresa, pero no debemos caer en un error muy común: la competitividad.

Muchas de las actividades se desarrollan por equipos. Y aunque para algunos ese toque de competitividad pueda aportar pasión, otros trabajadores sobrepasan todo por ganar, olvidando que uno de los objetivos finales es fomentar la colaboración.

Para no cometer este error es imprescindible conocer un poco a vuestro equipo. Si sabéis que entre ellos prima la competitividad, elegid actividades que no se dividan por grupos, sino que fomenten el trabajo entre compañeros. Un buen ejemplo de esto sería un taller de cocina en el que ante una previa enseñanza, todos juntos tengan que realizar un plato gastronómico.

Y es que, como os hemos dicho antes, son muchos los beneficios que os puede aportar el team building:

  • Cualquier actividad diferente a desarrollar por la empresa va a ser considerada como una recompensa para los trabajadores, por lo que éstos estarán satisfechos de tener una jornada diferente.
  • Aunque los juegos de team building busquen lograr un aprendizaje, al mismo tiempo aportan diversión.
  • Pasar un día fuera de la oficina con vuestros compañeros de trabajo hace que os conozcáis más, en un ámbito más personal y se creen vínculos mucho más fuertes que las relaciones meramente laborales. El hecho de vivir juntos experiencias une mucho a las personas.
  • Cuanta más relación con los demás, mayor facilidad para romper las barreras de la creatividad y el desarrollo.
  • Las actividades de team building fomentan la colaboración entre empleados para lograr un objetivo común, si lo consiguen serán recompensados y compartirán juntos ese premio.
  • Ayuda a descubrir las habilidades personales de cada uno además de las habilidades como miembro de un grupo.

Reflexión final

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Como habéis visto, el team building puede aportar diversos beneficios para mejorar vuestra empresa de tal modo que la productividad de la misma aumente en gran medida.

Para ello antes debéis hacer reflexionar a vuestros empleados: ¿Qué creen que se ha logrado con esta actividad? ¿Cómo sería posible traspasar esos valores aprendidos a la empresa?

Pero no sólo basta con que vuestros empleados hayan aprendido de esa divertida jornada, vosotros también debéis replantearos el siguiente aspecto: ¿Con tan sólo hacer una jornada de team building es suficiente? Por supuesto que no.

Resulta importante que valoréis todo lo ocurrido durante la jornada de team building y toméis decisiones. A lo mejor es conveniente hacer una recolocación de puestos o estar pendiente de algún trabajador que se haya mostrado agresivo o maniático. Tal vez simplemente tenéis que valorar más a vuestros empleados a quienes ya conocéis mejor y tenéis la certeza de que son buenas personas, se esfuerzan día a día y que gracias a ellos vuestra empresa sigue en pie.

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Un café con Miquel Silvestre – “Diario de un Nómada”

Puntual a su cita, vino como un rayo y como un rayo se fue. Conocí a Miquel Silvestre gracias a la publicación de su libro “Diario de un Nómada”, aunque admito que hasta entonces ni siquiera había visto ni un capítulo de su programa en televisión.

Amigos aficionados al motociclismo me pidieron incluso autógrafos de Miquel contándome batallitas de su héroe, del que yo apenas sabía que había publicado un libro. Me empecé a documentar, un currículum de esos que quitan el hipo: ha escrito no uno, sino cinco libros, cuenta con una productora, un programa de televisión, colabora con varias revistas de viajes y hasta tiene tiempo de dar charlas de motivación.

“¿Miquel Silvestre? Un crack, ojalá yo pudiera irme a dar la vuelta al mundo como ha hecho él”, me decían mis amigos. Ahora les entendía.

A los 40 años le vino a visitar la crisis y con ella la motivación para dejar su rutina diaria y lanzarse a dar la vuelta al mundo siguiendo la ruta de los exploradores españoles sobre dos ruedas, movido por el sentimiento hacia sus dos grandes pasiones: el motociclismo y la historia, juntas para vivir una gran aventura.

Tenemos sólo una hora para que nos cuente qué le lleva a emprender esta aventura. Llega puntual a las cuatro de la tarde y nos confiesa que ni si quiera ha comido, por lo que no podemos dejar de invitarle a un bocadillo e invitarle a descansar, al menos, durante este poco tiempo que nos dedica. “Vengo del estudio y me voy volando a seguir en cuanto termine”. Nunca imaginó que su éxito le llevaría tan lejos, ni poder dedicarse por completo a sus pasiones. Ahora trabaja y vive a partes iguales, aunque nos confiesa que disfruta más viajando sólo por puro placer que por trabajo.

Miquel es un contador de historias. Hablar con él es abrir las páginas de una enciclopedia viva que narra las huellas que dejaron los exploradores españoles por todo el mundo

Una afición que le vino por el simple hecho de “satisfacer la propia ignorancia y revivir la historia en el mismo lugar donde estuvieron aquella personas”. Recuerda perfectamente cada fecha, sabor, color y textura de cada una de sus experiencias, desde el primer al último viaje. Empezó con la crisis de los cuarenta viajando por Italia y hasta hoy. Ahora podemos disfrutar de sus viajes en la segunda temporada de su serie: “Los caminos Reales de Tierra Adentro”, una aventura que le lleva a seguir la huella de los exploradores desde México hasta Estados Unidos. Un contador de historias viviendo aventuras en primera persona con un discurso aprendido al pie de la letra.

Nunca ha visto su moto como el instrumento para ganar una carrera, sino como un medio de transporte con el que ha crecido y el mejor para disfrutar del paisaje, tal y como lo expresa “es mejor viajar lento para mirar lo que hay en el horizonte”

Todo un placer conocer a un ídolo de viajeros, pasantes y amantes del motociclismo. Como un rayo vino y se fue, y con él pudimos tomarnos un café charlando sobre viajes, exploradores, destinos y libros. Nos quedamos con su recomendación viajera: “Hay que perder el miedo pero no ser temerarios. No dejar que el miedo te paralice y te impida hacer cosas que quieres hacer”.

Después de este café nos fuimos con una sensación de tener una imagen del rastro de los exploradores, toda una clase de historia de la que salimos con infinitas ganas de continuar aprendiendo. Para más información, adentraros en “Diario de un nómada”.

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